Leadership
e costruzionni di ruolo nel lavoro sociale
CONTENUTO
Il corso si rivolge a chi ricopre ruoli di responsabilità o desidera sviluppare una leadership consapevole, capace di leggere e orientare i processi visibili e invisibili che attraversano i gruppi di lavoro.
Particolare attenzione è dedicata alla gestione di equipe, alla motivazione, alla crescita professionale e alla costruzione di relazioni efficaci.
L’obiettivo è sostenere una leadership capace di accompagnare i processi di cambiamento, valorizzare le risorse del gruppo e favorire un clima di collaborazione e responsabilità condivisa.
STRUTTURA DEL CORSO
Prima giornata: Registrazione dei partecipanti / Presentazione obiettivi del corso / Capitani di passioni gioiose e progettisti di apprendimenti / Lo spazio gruppale tra bisogni, aspettative e desideri / Gruppo e leadership / Creare cultura e mantenere la visione / Cultura della critica, dell’errore / Sistematizzazione
Seconda giornata: Creare contesti di crescita come strumenti di governo / Accompagnare i processi di cambiamento / I processi di senso e la loro funzione / Prova scritta e conclusioni
FORMATORI
Angela La Gioia / Ezio Farinetti